Mediation

Mediation is de bemiddeling bij een conflict tussen verschillende partijen.
De partijen kunnen twee personen zijn, maar ook afdelingen of teamleden.
STIB richt zich specifiek op conflictbemiddeling die werkgerelateerd is.
Bij een mediation zal de mediator zich toeleggen op het begeleiden van het proces om tot een effectieve uitwisseling van standpunten en belangen te komen. Er worden voorwaarden gecreëerd om de communicatie te bevorderen.
De uitgangspunten voor mediation zijn: vrijwilligheid en vertrouwelijkheid. Mensen doen op vrijwillige basis mee aan een mediation en men is bereid tot geheimhouding.
De mediator helpt de mensen het perspectief van kijken te verruimen waardoor meer mogelijkheden en oplossingen zichtbaar worden.
Het gaat bij mediation om het vinden van een gezamenlijke oplossing die voor alle partijen aanvaardbaar is.

Meer mogelijkheden met mediation:

  • Mediation binnen het Familiebedrijf: gezien het specifiek karakter van conflicten binnen familiebedrijven vraagt conflictbemiddeling hier een gerichte deskundigheid. STIB is gespecialiseerd in opvolgingsvraagstukken binnen familiebedrijven en heeft van daaruit specifieke kennis en expertise wat betreft de aanpak van conflicten binnen familiebedrijven.

“Wanneer er gezamenlijke belangen zijn, is een oplossing mogelijk”